Die George Mason University hat mit „rechtswidrigen DEI-Richtlinien“ gegen Tile VI verstoßen, so das Bildungsministerium

Die George Mason University hat durch die illegale Anwendung von Praktiken zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion gegen Titel VI des Civil Rights Act von 1964 verstoßen, gab das Bildungsministerium am Freitag bekannt.
Das Büro für Bürgerrechte der Fakultät leitete im vergangenen Monat eine Untersuchung der Einstellungs- und Beförderungspraktiken der Institution ein, nachdem mehrere Professoren Beschwerde eingelegt hatten. Sie behaupteten, dass künftige und derzeitige Fakultätsmitglieder aus „unterrepräsentierten Gruppen“ bevorzugt behandelt würden, um den „Antirassismus“ zu fördern.
In der Beschwerde wurde dem Präsidenten der George Mason University, Gregory Washington, vorgeworfen, Richtlinien herausgegeben zu haben, die Diversitätsinitiativen Vorrang vor Qualifikationen einräumten.
„Im Jahr 2020 forderte Universitätspräsident Gregory Washington die Beseitigung der sogenannten ‚rassistischen Überbleibsel‘ vom Campus der GMU“, sagte Craig Trainor, stellvertretender Staatssekretär für Bürgerrechte im Bildungsministerium, in einer Erklärung. „Ohne jede Spur von Selbstbewusstsein startete Präsident Washington daraufhin eine universitätsweite Kampagne zur Umsetzung rechtswidriger DEI-Richtlinien, die absichtlich aufgrund der Rasse diskriminieren. Das kann man sich nicht ausdenken.“
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„Trotz dieses unglücklichen Kapitels in der Geschichte von Mason hat die Universität nun die Möglichkeit, durch den Abschluss einer Einigung mit dem Office for Civil Rights die bundesstaatlichen Bürgerrechtsgesetze einzuhalten“, fuhr er fort. „Die letzten sieben Monate haben eines klar gemacht: Das Trump-McMahon-Bildungsministerium wird nicht zulassen, dass rassistisch ausgrenzende Praktiken – die gegen den Civil Rights Act, die Gleichbehandlungsklausel und Präzedenzfälle des Obersten Gerichtshofs verstoßen – die Bildungseinrichtungen unseres Landes weiterhin korrumpieren.“
Das Büro für Bürgerrechte schlug dem Universitätspräsidenten eine mögliche Lösung vor, die sechs Bedingungen enthält, denen die Institution zustimmen muss. Um die Angelegenheit zu klären, muss die Universität den Bedingungen innerhalb der nächsten zehn Tage zustimmen.
Der vorgeschlagene Beschluss würde die Universität dazu verpflichten, den Studierenden und dem Lehrpersonal eine Erklärung zu senden, in der sie sich verpflichtet, bei ihren Entscheidungen über Anwerbung, Einstellung, Beförderung und Festanstellung Titel VI einzuhalten. Die Erklärung sollte eine persönliche Entschuldigung des Universitätspräsidenten für die „Förderung rechtswidriger diskriminierender Praktiken“ enthalten.

Die Erklärung müsse zudem deutlich sichtbar auf der Website der Universität erscheinen und etwaige gegenteilige Aussagen müssten entfernt werden, heißt es in dem Beschlussvorschlag.
Die Universität müsste sich bereit erklären, sämtliche Richtlinien und Dokumente zu überarbeiten, die bei der Anwerbung, Einstellung, Beförderung und Festanstellung verwendet werden, und alle Bestimmungen entfernen, die die Berücksichtigung der Rasse als Faktor bei diesen Verfahren vorschreiben oder fördern.
Die Bundesregierung erklärte außerdem, George Mason müsse für alle an diesen Praktiken Beteiligten jährliche Schulungen durchführen, um zu bestätigen, dass es keine Bevorzugung aufgrund der Rasse geben werde.
Darüber hinaus muss die Institution der Regierung auf Anfrage Aufzeichnungen zur Verfügung stellen, die die Einhaltung der Vereinbarung belegen.

Sollte George Mason der vorgeschlagenen Resolution nicht zustimmen, könnte dies zu einem Verlust von Bundesmitteln führen.
Die Trump-Regierung hat bereits mehreren Universitäten, darunter Harvard, Columbia und der University of California in Los Angeles, die Finanzierung entzogen, weil ihnen Diskriminierungsvorwürfe gemacht wurden und sie mit mutmaßlichem Antisemitismus auf dem Campus umgegangen sind.
Fox News Digital hat George Mason um einen Kommentar gebeten.
Fox News